Суббота, 26.09.2020, 03:21
Приветствую Вас Гость | RSS

Прокуратура Ульяновского района

Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Январь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Главная » 2017 » Январь » 31 » Прокуратура разъясняет!
    16:13
    Прокуратура разъясняет!

    Вопрос: 

    Куда обращаться по поводу невыплаты заработной платы?

    Ответ: 

    В случае возникновения подобных проблем необходимо направить жалобу в Государственную инспекцию труда в Ульяновской области, наделенную в соответствии с ч.1 ст.353, ст.ст.354-357 ТК РФ полномочиями по надзору и контролю за соблюдением работодателями трудового законодательства, в том числе посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности.

    Также проверки соблюдения работодателями трудового законодательства в силу ч.4 ст.353 ТК РФ, ст.26 Федерального закона от 17.01.1992 №2201-1 «О прокуратуре Российской Федерации» вправе проводить прокуратура района (города), на поднадзорной территории которых находятся работодатель. Статьей 45 Гражданско-процессуального кодекса РФ прокурору предоставлено право на обращение в суд в интересах работника с иском о взыскании задолженности при наличии соответствующего обращения гражданина.

    Задолженность по заработной плате также может быть взыскана путем самостоятельного обращения работника в комиссию по трудовым спорам не позднее трех месяцев со дня ее невыплаты (ст.ст. 386, 387, 389 ТК РФ, если таковая создана в организации или у индивидуального предпринимателя) либо в суд (при наличии выданного работодателем документа о размере задолженности – в мировой суд по месту нахождения работодателя в порядке установленном ст.ст.122-124 ГПК РФ, в остальных случаях – в районный (городской) суд по месту нахождения работодателя в порядке, установленном ст.ст.131-132 ГПК РФ). При обращении в суд в силу ст.393 Трудового кодекса РФ государственную пошлину работник не уплачивает.

    В случае частичной невыплаты свыше 3 месяцев заработной платы, либо полной ее невыплаты свыше 2 месяцев, или выплаты заработной платы свыше 2 месяцев в размере ниже МРОТ работник в соответствии со ст.ст. 141, 144, 145, п.1 ч.2 ст.151 УПК РФ может направить заявление о совершении преступления, предусмотренного ст.1451 УК РФ, в территориальное подразделение Следственного комитета Российской Федерации по месту нахождения работодателя.

    Просмотров: 253 | Добавил: Олег | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Имя *:
    Email *:
    Код *: