Понедельник, 21.09.2020, 04:00
Приветствую Вас Гость | RSS

Прокуратура Ульяновского района

Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Апрель 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Главная » 2019 » Апрель » 24 » Прокуратура разъясняет
    09:04
    Прокуратура разъясняет

    Вопрос:

    Что такое материальная ответственность работника?

    Ответ:

    За ущерб, причиненный работодателю, работники могут быть привлечены к частичной или полной материальной ответственности.

    Так, полная материальная ответственность наступает в следующих случаях:

    - возложения на работника в соответствии с законом материальной ответственности в полном размере;

    - выявления недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

    - умышленного причинения ущерба;

    - причинения ущерба в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;

    - причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных судом;

    - причинения ущерба в результате административного проступка, установленного государственным органом, рассмотревшим дело;

    - разглашения сведений, составляющих охраняемую законом государственную, служебную, коммерческую или иную тайну;

    - причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

    В остальных случаях причинения ущерба работник несет частичную материальную ответственность в пределах среднемесячного заработка.

    Привлечение к материальной ответственности возможно при наличии доказательств прямого действительного ущерба, противоправного поведения и вины работника.

    Работник не возмещает ущерб в случае его возникновения вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

    В случае, если работник отказывается добровольно возместить причиненный ущерб, работодатель вправе обратиться за взысканием в суд в течение одного года, исчисляемого с момента, когда он узнал о его причинении.

    Просмотров: 81 | Добавил: Олег | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Имя *:
    Email *:
    Код *: